许修文做事喜欢大刀阔斧。
简单点说就是,大胆干,早点散。
而徐承德做事则谨慎的多。
许修文将七个部门经理任命权交给他。
他最后提拔了各科室原先的副科长为新任经理。
有些部门没有副科长,或者副科长离开了,就提拔部门里资历最深的人。
许修文没有将销售部门交给徐承德是有
《重生从拒绝青梅开始》第三百二十二章会议
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